ソフトウエア技術株式会社（以下、当社）では、求職者、採用内定者、インターンシップ参加者（以下、求職者等）の皆さまとの対話を通じ、お互いを深く知り合える相互理解の場としての採用活動およびインターンシップを目指しております。 同時に、すべての求職者等が、安心して採用選考やインターンシップ等に臨める環境づくりに努めております。 当社は、採用活動およびインターンシップ等のプログラムにおいて、立場を利用した不適切な言動やハラスメント行為（就活ハラスメント・就活セクハラ等）を一切容認いたしません。

1.公平・公正な選考およびプログラム運営の徹底
　会社説明会、面談、採用選考およびインターンシップ運営に関わる全ての役員と社員に対し、ハラスメント防止のための教育・研修を徹底し、求職者等の皆様の自由な意思決定を尊重した選考およびプログラム運営を行います。
2.プライバシーの尊重
　会社説明会、面談、採用選考およびインターンシップ等に無関係な個人のプライベート、信条、性別、結婚・出産に関する質問や、SNSの個人アカウントの交換要求などは一切行いません。
3.不適切な接触の禁止
　会社説明会、面談、採用選考およびインターンシップ等のプログラムは、原則として当社オフィス内の会議室や執務エリア、指定のオンラインツール、または公式に設定された会場でのみ実施いたします。正当なプロセス（面接や公式な座談会、インターンシッププログラム等）以外での、役員・社員個人による不必要な夜間の飲食施設等への呼び出しや誘い、その他ハラスメントに該当する一切の言動を禁止しています。

万が一、当社の役員・社員から上記に反する行為を受けたり、選考やインターンシップの過程で不安に感じることがあった場合は、下記の「採用ハラスメント相談窓口」までご連絡ください。 ご相談いただいた内容については、秘密を厳守し、事実関係を迅速に調査いたします。また、この相談によって選考の結果や今後のインターンシップ等の参加において不利益が及ぶことは決してありません。

ソフトウエア技術株式会社 採用ハラスメント相談窓口
メールアドレス：harassment-help（ ＠ ）sofugi.co.jp
　・（）はメールアドレスの記号に置き換えください。
（※求職者ご本人だけでなく、学校のキャリアセンター関係者様からのご相談も受け付けております）