「若手キャリア開発研修」が行われました
12月から1月にかけて2日間の「若手キャリア開発研修」を実施しました。
1年目と2年目の社員を対象にしたキャリア研修で、今回はオンラインで行いました。
今回のテーマは、次の４つ。
1. 会社を好きになろう!
2. 仕事を楽しもう!
3. 仲間と交流しよう!
4. 良き先輩になろう!
グループワークを多く取り入れ、最後のワークでは、
「新入社員に、会社の理念、強み、誇りをどう伝えますか？」
という課題に、新入社員に伝えるためのスライドをグループで作成しました。
４月に新入社員を迎えるにあたり、先輩社員としての自覚を育むことにつながった研修でした。
研修生からは、
「変わっている自分に気づくことが出来た。」
「社内の人と会社やチームの強みと弱みを話せることで自社がどういう会社なのか理解することで自社のことを回りに話しやすくなりました。」
といった感想が寄せられました。
今回の研修は 特定非営利活動法人 キャリアサポート研究会様に実施していただきました。
プロのキャリアコンサルタントの方の人を見る力は大したものだなと感心させられました。
若手社員がどんどん育ってくれたら嬉しいですね。
（–経営者）
